Goede content is vaak het verschil tussen iemand die even kijkt en iemand die daadwerkelijk solliciteert. Zeker op social media heb je maar een paar seconden om op te vallen, dus alles moet kloppen: de eerste zin, het beeld en het gevoel dat je overbrengt.

We zetten content vooral in op de momenten dat het echt nodig is. Bijvoorbeeld bij vacatures die lastig invoelbaar zijn of functies waar je grotere aantallen voor zoekt. Dan helpt het enorm om het werk en de omgeving goed in beeld te brengen. Tegelijkertijd zijn we er ook eerlijk in: niet voor elke vacature heb je uitgebreide content nodig. Soms kom je ook prima weg zonder.

Als we content maken, doen we dat goed. Denk aan korte, krachtige video’s die opvallen in de feed en direct een goed beeld geven van de functie. Samen met onze videografen zorgen we dat het er niet alleen strak uitziet, maar vooral dat het werkt.

We kijken altijd naar wat mensen triggert. Waarom zouden ze stoppen met scrollen? Waarom zouden ze juist op jouw vacature klikken? Vanuit daar maken we meerdere varianten, zodat we kunnen testen wat het beste werkt en daar continu op doorbouwen.

Het resultaat is simpel: meer aandacht van de juiste mensen en vooral meer kandidaten die daadwerkelijk de stap zetten om te solliciteren